一、职位信息

（一）岗位职责

1.协助公司决策机构及相关负责人，组织制定本单位安全生产年度管理目标，牵头推进目标分解、落实及考核工作，确保目标落地见效。

2.拟订公司安全生产年度、季度工作计划，推进安全生产标准化建设，建立维护并持续改进安全生产管理体系。

3.参与制定安全生产投入及安全技术措施计划，组织或监督落实，确保投入合规有效。

4.组织安全生产宣传、教育及培训，总结推广先进经验，如实记录培训信息，确保可追溯。

5.遵循相关法规标准，草拟修订职业健康安全规章制度，参与审查操作规程，监督制度执行并纠正违规行为。

6.组织安全风险辨识、评估及分级管控，建立台账，牵头隐患排查治理，跟踪整改闭环。

7.参与公司“新、改、扩”项目安全生产“三同时”工作，监督相关管理制度执行，保障项目安全合规。

8.参与安全环保、生产安全及工伤事故调查分析，按“四不放过”原则处理，督促落实整改及预防措施。

9.组织或参与应急救援预案编制、修订及演练，提升全员应急处置能力，保障预案落地。

10.落实职业病危害防治工作，检查作业场所危害情况，监督劳动防护用品规范配备使用。

11.完成领导交办的其他安全生产管理工作，配合各部门做好协同，保障公司安全生产稳定。

（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，安全工程、机械、电气、环境、管理类等相关专业。

2.2年以上制造业安全生产管理经验，熟悉机械、电子等生产环节风险点，有政府安监部门对接经验优先考虑。

3.熟悉ISO 45001职业健康安全管理体系，熟悉工贸企业安全标准化建设规范；熟悉安全生产相关法律法规（如GB 6441《企业职工伤亡事故分类》）；具备风险辨识、隐患排查及应急预案编制能力，熟练使用办公软件，能独立完成安全报告。

4.具有相关职业资格证书优先考虑。

5.身体健康，无职业禁忌症。

6.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力。

二、工作地址

四川省成都市高新西区天朗路2号

三、发展与福利

（一）成长通道

实行专业与管理双通道职业发展路径，配套完善的专业培训体系，助力员工持续成长。

（二）薪酬福利

1.薪酬激励：建立健全薪酬激励体系，设有重点专项奖励等多元激励机制。

2.福利待遇：提供餐补、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等多项福利，严格执行法定假期及带薪年假。

3.保障体系：在法定 “五险一金” 基础上，额外为员工缴纳商业补充医疗保险、大额意外伤害保险，建立企业年金，并定期组织健康体检。

四、联系方式

侯老师 028-87846235